Nu inför vi ett lokalt äldreomsorgslyft i Umeå kommun!
Vi föreslår också att kommunen ska fånga upp det viktiga engagemang äldreplutonen och pensionärsorganisationerna visat för kampen mot missförhållanden och vanvård. Dessutom föreslås att delar av överskottet i äldrenämnden ska användas för att förbättra kvaliteten, tryggheten och arbetsmiljön i äldreomsorgen. Pengar som avsatts till välfärden ska komma de äldre till del.
Våra förslag:
- Införa ett lokalt äldreomsorgslyft genom att avsätta 3 mnkr i äldrenämndens budget för nästa år för att finansiera fyra utbildningssjuksköterskor med uppdrag att stärka kompetens och språkfärdigheter i äldreomsorgen.
- Använda delar av äldrenämndens överskott för innevarande år för att förbättra kvaliteten, tryggheten och arbetsmiljön i äldreomsorgen.
- Ge förvaltningen i uppdrag att utveckla dialogen med pensionärsföreningarna och äldreplutonen om framtidens kvalitativa äldreomsorg och att denna samverkan ska systematiseras via Umeå pensionärsråd.
Förslagen bygger vidare på de reformer och åtgärder vi presenterat under våren och i budgeten för 2026 för att möta upp de oacceptabla missförhållanden som uppdagats i äldreomsorgen. I budgeten för 2026 prioriterar vi äldreomsorgen med riktade satsningar på att förstärka kvalitet och kompetens. Bland annat avsätter vi 22 miljoner kronor för att införa kvalitetsundersköterskor på särskilda boenden. Satsningen på kvalitetsundersköterskor ska inledas redan i år, genom att använda innevarande års budgetöverskott i äldrenämnden.
Förslagen är också ett svar på att regeringen fortsätter att skära ned på äldreomsorgen för att sänka skatten för de rikaste. Den moderatledda regeringen har också börjat avveckla det nationella äldreomsorgslyft som infördes av den S-ledda regeringen. Högerpolitiken förvärrar ett redan akut läge i äldreomsorgen i hela landet. I år har vi kunnat läsa om missförhållanden inom äldreomsorgen i Uppsala, Göteborg, Umeå och Malmö för att bara nämna några kommuner.
– Vi vill se en kvalitetssäkrad, trygg och pålitlig äldreomsorg som sätter äldre i första rummet. För oss går det alltid före skattesänkningar för de rikaste. Därför tar vi i dag initiativ till det första steget för ett lokalt äldreomsorgslyft, säger Hans Lindberg (S), kommunstyrelsens ordförande.
Norra Sverige drabbas särskilt hårt av regeringens nedskärningspolitik, eftersom bristen på arbetskraft och nödvändig kompetens är stor. Det gör läget tuffare – men i Umeå väljer vi att agera i stället för att vänta.
– Vi behöver öka användningen av tekniska och digitala lösningar som stärker både trygghet och personlig integritet, och som frigör tid för personalen att vara där de behövs mest. Samtidigt försvårar regeringens politik detta arbete när kompetenta medarbetare utvisas, säger Mariam Salem (Mp), gruppledare.
Frågor och svar
Varför vill ni införa ett lokalt äldreomsorgslyft och varför tas det första steget med satsningen på utbildningssjuksköterskor?
Äldreomsorgen står inför stora utmaningar vad gäller kompetensförsörjning, kvalitet och trygghet. Äldreomsorgslyftet som infördes av förra regeringen och förlängdes, men nu fasas ut, av sittande regering har därför varit ett viktigt verktyg för att ta sig an dessa utmaningar. Därutöver har bristande utbildning och språkförståelse hos vissa delar av personalen identifierats som riskfaktorer för både arbetsmiljö och patientsäkerhet.
Inför sommaren i år har äldreomsorgsförvaltningen haft en pilotverksamhet där man erbjudit två heldagar med fysisk basutbildning för medarbetare utan tidigare erfarenhet. Under utbildningen så har nyanställda fått öva på olika delar i de arbetsuppgifter som förekommer i verksamheten. Försöket har varit mycket lyckat och har gett nyanställda bättre förutsättningar att ta sig an det svåra och mycket viktiga arbete som väntar i äldreomsorgen.
Eftersom det finns en aktuell pilot med goda resultat väljer vi att permanenta denna som ett första steg i ett lokalt äldreomsorgslyft. När staten rustar ned vill vi rusta upp.
För att kunna fortsätta erbjuda högkvalitativ utbildning till äldreomsorgens medarbetare vill vi rikta tre miljoner i budgeten för äldrenämnden till att finansiera fyra sjuksköterskor med uppdrag att arbeta med utbildning. Sjuksköterskorna kommer i sitt uppdrag att ansvara för att de undersköterskor som utbildar nya och befintliga kollegor har rätt kompetens för uppdraget. De kommer också jobba med att utbilda och kompetenshöja andra sjuksköterskor och omvårdnadspersonal.
Satsningen blir därmed en del av ett större arbete med reformer och redan inlett arbete för att höja kvaliteten i vården och omsorgen, öka tryggheten för både patienter och personal och stärka yrkesrollen för att bidra till långsiktig kompetensförsörjning.
Satsningen på fyra utbildningssjuksköterskor är en av många nödvändiga strategiska investeringar i framtidens äldreomsorg och blir det första steget för vad vi kallar ett lokalt äldreomsorgslyft. Ett lyft för kvalitet, trygghet och kompetens i en verksamhet vars syfte är att erbjuda en jämlik och säker vård för Umeås äldre.
Vad blir nästa steg för det lokala äldreomsorgslyftet?
Det kommer vi att återkomma till när vi fått klarhet i de ekonomiska förutsättningarna för budgetåret 2027, alltså i början på nästa år.
Vilka är de tidigare presenterade reformerna och satsningarna som de nu presenterade förslagen avser komplettera?
Reformer för framtidens äldreomsorg, som ett led i övergången från fri etableringsrätt till en kvalitetssäkrad upphandlingsmodell enligt LOU:
- En ny modell med ramtid för att ta kampen mot minutjakten och öka den enskildes inflytande över sin omsorg.
- En smartare samordning av hemtjänsten så att mindre tid går åt till resor och mer tid kan läggas på vård och omsorg.
- Stärkta förutsättningar för hemtjänsten på landsbygden.
- En kraftfull förstärkning av arbetet mot välfärdsbrott i hemtjänsten och för att motverka osund konkurrens. Schysta företag ska inte behöva konkurreras ut av oseriösa eller i värsta fall kriminella aktörer. Välfärden ska inte tillåtas vara en bankomat för kriminella nätverk eller bedragare.
- Bättre förutsättningar för idéburna aktörer att få möjlighet att utföra hemtjänst i Umeå kommun.
- Stabilare ekonomiska förutsättningar för privata utförare genom LOU, så att de privata utförarna kan investera långsiktigt i kvalitet, verksamhetsutveckling och goda arbetsvillkor.
Satsningar i Socialdemokraternas och Miljöpartiets budgetförslag för Umeå kommun för 2026:
- Tydlig prioritering av äldrenämnden i fördelningen av tillgängliga medel under 2026, med ett tillskott på drygt 121,6 mnkr. Äldreomsorgen fick det största tillskottet av samtliga nämnder.
- En riktad satsning på 22 mnkr på att införa kvalitetsundersköterskor på kommunens särskilda boenden.
- Satsning på 5 mnkr för införandet av ramtids-modellen.
- Satsning på 5 mnkr för ökat medarbetarinflytande, färre medarbetare per chef och införande av arbetsskor.
Initiativ i äldrenämnden för att höja kvalitén och ta kampen mot otrygghet, missförhållanden och brott:
- Externa granskningar av äldreomsorgens hantering av missförhållanden och brott mot vårdtagare
- Tydliga direktiv till verksamheten om att brott ska polisanmälas.
- Förstärkt samverkan mellan äldreomsorgen och polisen för att förhindra och effektivt bekämpa brott.
- Förstärkt samverkan med andra aktörer i kommunen och civilsamhället för att säkerställa snabbt och omfattande stöd till misstänkta brottsoffer.
- Påbörjande av satsningen på kvalitetsundersköterskor redan under 2025 genom att använda äldrenämndens budgetöverskott för innevarande år.
Senast uppdaterad: torsdag 11 september 2025
