Registerkontroller behövs för att stärka tryggheten i kommunal vård och omsorg
– Ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning minskar risken att någon skulle kunna utsättas för brott och kränkande behandling, säger Tomas Wennström (S), ordförande i personalnämnden.
Införandet av registerkontroll har komplicerats av dataskyddsförordningen (GDPR), men regeringen har utrett behovet och meddelat avsikten att införa lagstöd för registerkontroll även inom äldreomsorgen. Regeringen lovade att ny lagstiftning skulle vara på plats till sommaren. Detta löfte har inte infriats och något skarpt förslag har heller inte presenterats. Förhoppningen är att regeringen ska återkomma med en proposition under hösten.
Eftersom behovet att stärka tryggheten är stort vill Socialdemokraterna utreda om det är möjligt för Umeå kommun att införa någon form av registerkontroller, exempelvis på frivillig basis, med stöd i gällande lagstiftning.
– Det är ett rimligt att personal som ger omsorg och omvårdnad ska kunna lämna registeruppgifter, samtidigt som det så klart är viktigt att vi följer regelverket och är en ansvarsfull arbetsgivare, säger Tomas Wennström.
Fakta om registerkontroller
Obligatorisk registerkontroll gäller redan enligt skollagen för den som ska arbeta inom förskola och skola. Samma krav gäller när socialtjänsten ska rekrytera personal som ska arbeta med barn. Regeringen utlovade tidigare i år att lagstiftning som möjliggör liknande kontroller inom bl.a. äldreomsorgen skulle vara på plats i juni i år. Men någon sådan lagstiftning har inte trätt i kraft. Regeringen har heller inte presenterat någon proposition ännu.
Vad vill Socialdemokraterna i Umeå?
Socialdemokraternas i Umeå vill att registerkontroll ska genomföras för alla som rekryteras eller anlitas genom anställning, uppdrag eller praktiktjänstgöring inom omsorgen.
Socialdemokraterna instämmer i det remissvar som Umeå kommun gav till regeringens utredning om utökade registerkontroller (DS 2024:24). Det finns helt klart ett behov av att stärka skyddet i omsorgen genom lagstiftning som ger kommunen rätt att kräva registerkontroller.
I likhet med Umeå kommuns remissyttrande anser vi också att regeringen bör gå längre än utredningens förslag. Förutom vid anställning anser vi att kommunen ska kunna kräva löpande registerkontroller under anställningstiden.
Möjligheten för kommunen att kräva sådana kontroller förutsätter ny lagstiftning. Men eftersom regeringens arbete med ett lagförslag dragit ut på tiden vill vi utreda om det finns lagligt utrymme att redan nu förstärka kontrollerna med registerutdrag.
Förslaget läggs i form av ett så kallat nämndsinitiativ vid sammanträdet i kommunstyrelsens näringslivs- och arbetsutskott den 19 augusti 2025. Initiativet i dess helhet framgår av bilagan till detta pressmeddelande.
Presskontakt för ytterligare information:
Tomas Wennström (S), personalnämndens ordförande vid Umeå kommun
070 326 76 27 // tomas.wennström@umea.se
Senast uppdaterad: onsdag 13 augusti 2025
